Liste der Artikel über unser Leitprinzipien Was Organisationen mit lebenden Systemen gemein haben Prinzip #1: Radikale Offenheit Prinzip #2: Sensing the Core Prinzip #3: Verborgene Potentiale erkennen und erwecken Prinzip #4: Design und Co-creation Prinzip #5: Emergenz Prinzip #6: Enabling Prinzip #7: Learning from the Future as it Emerges Dies ist der letzte Blog-Beitrag in … Weiterlesen
Die Feiertage rücken näher, und vielleicht findest Du endlich Zeit, Dich mit einem guten Buch zu entschleunigen. Um Dir dabei Abhilfe zu leisten, haben wir für Dich eine kleine Leseliste kompiliert. Vielleicht findest Du darin etwas für gemütliche Winterabende. Unser Ziel war, eine inspirierende Lektüre für Führungskräfte zu empfehlen und zugleich ein kurzes Plädoyer für … Weiterlesen
Warum der Krypto-Crash vorprogrammiert war und was wir über das Potential der Blockchain falsch verstanden haben Die Blockchain-Technologie wurde eingesetzt, um die Finanzmärkte zu beflügeln. Doch derzeit sind die Schattenseiten von Krypto-Investitionen deutlicher denn je. Wir scheinen Zeuge einer platzenden Blase zu sein. Wurde der Krypto-Hype damit entlarvt? Oder werden wir, sobald sich der Nebel … Weiterlesen
Liste der Artikel über unser Leitprinzipien Was Organisationen mit lebenden Systemen gemein haben Prinzip #1: Radikale Offenheit Prinzip #2: Sensing the Core Prinzip #3: Verborgene Potentiale erkennen und erwecken Prinzip #4: Design und Co-creation Prinzip #5: Emergenz Prinzip #6: Enabling Prinzip #7: Learning from the Future as it Emerges Bevor wir in das Thema einsteigen, … Weiterlesen
Durch Dörfer und ländliche Kleinstädte zu spazieren ist in den letzten Jahren in ganz Europa immer deprimierender geworden. Verlassene Ortskerne mit leeren, verstaubten Schaufenstern und ausbleibende Geschäftigkeit haben das charakteristische Bild des Landlebens geprägt. Das Versprechen von wirtschaftlichem und kulturellem Wohlstand, von sozialer Anbindung und gelebtem Liberalismus hat viele junge Menschen in Großstädte gezogen, die … Weiterlesen
Im Jahr 1991 öffnete das Heineken Treat and Information Centre seine Türen für Besucher. Es befand sich auf dem Gelände einer ehemaligen Brauerei im Amsterdamer Stadtteil De Pijp, in der Nähe des Stadtzentrums. Zunächst bot es Führungen durch die Brauerei an und präsentierte den Besuchern die Geschichte der Marke. Im Laufe der Jahre wurde es … Weiterlesen
Dies ist ein Auszug aus dem Entwurf eines Artikels, der 2022 in einem Sammelband über menschliche Lernräume von Christine Kohlert, bei Springer erscheinen wird. Innovation beschäftigt sich mit der Zukunft, indem sie in unsere Umwelt eingreift und sie gestaltet. Wenn wir aber nicht nur bestehende Lösungen optimieren oder inkrementell innovieren wollen, müssen wir uns unweigerlich … Weiterlesen
Es besteht kein Zweifel, dass “glückselige” (joyful) Arbeit besser ist, als eine, die ist nicht wäre. Doch nicht alles, was mit dem Etikett „Freude“, „Leidenschaft“ oder „Glück“ versehen ist, hält, was es verspricht. Oft wird “Joy” (also Freude oder Glückseligkeit) als probates Werkzeug gesehen und nicht als selbststehendes Ziel, das es wert ist, ohne verborgene … Weiterlesen
Seit einiger Zeit sind wir Zeug*innen eines tiefgreifenden Wandels unserer Lernlandschaften, insbesondere unserer Hochschulen. Die Bedeutung von Generalist*innen hat ab- und die der Expert*innen zugenommen, wir sind mit einem exponentiellen Wissenszuwachs konfrontiert und das gesammelte Wissen ist uns durch die Digitalisierung zugänglicher als je zuvor. Man könnte auch sagen, wir befinden uns im Zeitalter des … Weiterlesen
Change-Management hat einen schlechten Ruf. Es neigt dazu, zu scheitern – und seine Versprechen nicht einzuhalten. Fortlaufend werden neue Methoden oder Tools entwickelt und eingesetzt, um dem entgegenzuwirken. Dennoch fehlt für deren Erfolg etwas zutiefst Wesentliches, vor allem im Angesicht der großen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts. Wir glauben, dass es drei gewichtige Gründe gibt, warum … Weiterlesen
