Mit einem Fokus auf Eigenverantwortung, Autonomie und Purpose drängen sogenannte “Teals” immer stärker in unsere Arbeitswelten. Wir haben unsere Erfahrungen mit Teals und deren Auswirkungen auf Organisationen und Bürolandschaften untersucht und in diesem Beitrag zusammengefasst. Der Begriff Teals ist – im Gegensatz zu Millennials – keine Bezeichnung für eine Altersgeneration, sondern für eine Personengruppe, die … Weiterlesen
Wir leben in einer wissensgetriebenen Gesellschaft, in der die Generierung und erfolgreiche Nutzung von neuem Wissen ein entscheidender Wettbewerbsfaktor ist – für die einzelne Person, aber auch für Unternehmen. Die Gestaltung von Lern-Settings, in denen nicht nur altes Wissen vermittelt, sondern vorrangig neues, noch unbekanntes Wissen „gehoben“ wird. Die Freude des Staunenden ist die Freude … Weiterlesen
Anlässlich des 350-Jahre Jubiläums von MERCK hat das Unternehmen 2018 das Innovation Center in Darmstadt eröffnet. theLivingCore hat gemeinsam mit MERCK vier Jahre zuvor begonnen, an der Konzeption, Planung und Umsetzung des Innovation Centers zu arbeiten. Das gemeinsame Projekt ist im März 2019 im Rahmen des XING New-Work-Awards mit dem 3. Preis ausgezeichnet worden. Wie … Weiterlesen
In der Literatur ebenso wie in der eigenen Erfahrung finden wir viele Gründe, warum Innovation oftmals nicht erfolgreich ist. Versucht man, eine gemeinsame Ursache zu finden, die hinter diesen Misserfolgen steht, stellt sich ein Phänomen als zentral heraus: Es hat mit der Art und Weise der menschlichen Wahrnehmung und unseres Denkens zu tun. Wie viel … Weiterlesen
Über die letzten Jahre und Jahrzehnte entwickelte die Menschheit eine Vielzahl an praktischen Werkzeugen und Hilfsmittel für unterschiedliche Problemstellungen. Eine Frage konnten wir allerdings trotz unseres Erfinder- und Entdeckergeistes bisher noch nicht beantworten: die Frage, warum wir überhaupt hier sind. In einem Gespräch mit Edge publiziert Kai-Fu Lee, Spezialist im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI), … Weiterlesen
Liste der Artikel über unser Leitprinzipien Auftakt: Was Organisationen mit lebenden Systemen gemein haben Prinzip #1: Radikale Offenheit Prinzip #2: Sensing the Core Prinzip #3: Verborgene Potentiale erkennen und zum Leben erwecken Prinzip #4: Design und Co-creation Prinzip #5: Emergenz Prinzip #6: Enabling Prinzip #7: Learning from the Future as it Emerges theLivingCore Leitprinzipien — … Weiterlesen
Innovation ist ein Begriff, der derzeit in aller Munde ist. Dabei wird er in den meisten Fällen recht inflationär beziehungsweise unreflektiert benutzt. Auch in der Literatur finden sich viele unterschiedliche Definitionen und Herangehensweisen. Um Klarheit über den breiten Innovations-Begriff und eine einheitliche Bedeutung zu erzielen, geben wir hier eine kurze Übersicht bzw. Zusammenfassung zur Frage … Weiterlesen
Eine Frage, die mir in letzter Zeit immer öfter in Kundengesprächen gestellt wird, ist, wie man seine Mitarbeiter:innen wieder ins Büro locken kann. Wie können wir sie motivieren? Was können wir dem Arbeitsplatz hinzufügen? Ich denke, diese Frage ist in ihrem Kern schon falsch. Warum sollten wir die Mitarbeiter:innen überhaupt motivieren müssen, ins Büro zu … Weiterlesen
