Angebot · Transformation
Eine zukunftsorientierte Identität für das digitale Zeitalter
Lassen Sie sich auf die Herausforderungen und Chancen der VUCA-Welt ein, indem Sie mit Future Identity eine zukunftsorientierte Unternehmensidentität aufbauen.
Was ist Future Identity?
Future Identity ist ein integrativer Transformationsprozess im Kontext der Digitalisierung. Er verleiht dem Kern und Purpose einer Organisation eine neue Bedeutung für eine digitale Welt.
Dieser neue Purpose hat eine außerordentliche Hebelwirkung nach Innen (Organisationsdesign, Mindset und Praktiken der Mitarbeiter:innen, Raum und Technologie) und nach Außen (Positionierung des Unternehmens, neue Services, Produkte und Business Modelle).
Im Zuge dieses Transformationsprozesses stellen wir Fragen wie:
- Worin besteht Ihr Kerngeschäft heute? Welche konkreten Ziele verfolgt Ihr Unternehmen und welche Werte schafft es?
- Wie sieht ein Geschäftsmodell aus, mit dem Ihr Unternehmen für die digitale Zukunft gerüstet ist?
- Was kann bestehen bleiben, was soll sich ändern und was sollen in Zukunft die Stärken Ihres Unternehmens sein?
- Was bedeuten die angestrebten Veränderungen für Ihre Organisation, das Management und Ihre Mitarbeiter:innen?
Wir verschaffen uns einen tiefen Einblick in Ihre Unternehmensstruktur und entwickeln gemeinsam eine zukunftsfähige Positionierung. Dabei berücksichtigen wir die bestehende Unternehmensidentität und kreieren zugleich neue Bedeutungsräume für die digitale Welt.
Was bringt Future Identity?
Durch digitale Technologien entstehen nicht nur neue Geschäftsmodelle und Märkte, sondern auch völlig neue Denkmuster und Handlungspraktiken. Unternehmen jeder Branche müssen auf diesen Wandel reagieren, um sich langfristig auf dem Markt zu behaupten.
Unser Future-Identity-Transformationsansatz stellt die Organisation, den Menschen mit seinen Bedürfnissen sowie daraus resultierende Potentiale in den Mittelpunkt. Die Kunst besteht darin, nicht bloß auf Veränderungen zu reagieren, sondern das Unternehmensumfeld proaktiv und zukunftsfähig zu gestalten.
Der Prozess
Zwei Wege der Transformation
Positionierung (3 Monate)
Analyse von Herkunft und Status Quo. Unbewusstes wird bewusst gemacht. Veränderungen werden antizipiert, Potenziale identifiziert, Ziele definiert. Ausarbeitung einer zukunftsorientierten Strategie.
Transformation (1–3 Jahre)
Aufbauend auf der Positionierung: Planung des Transformationsprozesses und einer unterstützenden Governance. Wir begleiten Ihr Unternehmen durch den gesamten Prozess der Neupositionierung.
Case Study
Medizinische Universität Graz
Wie schafft man eine einzigartige Identität inmitten akademischer Konformität? Gemeinsam mit der Med Uni Graz haben wir eine strategische Neupositionierung entwickelt, die Forschung, Lehre und Organisation in eine gemeinsame Zukunftsvision überführt.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre gewünschte Zukunft gestalten.
