theLivingCore — Strategieberatung für Innovation & Transformation

Strategieberatung

We enable desired futures

Wir sind eine Strategieberatung, die Ihre Zukunftspotenziale ins Leben bringt. Wir arbeiten mit Menschen an neuen Mindsets und begleiten Sie in sinnstiftenden Transformationsprozessen.

Vertrauen von

Merck
Med Uni Graz
Freudenberg
JKU
Novartis
Elisabethinen
ZKW
Stadt Linz
AIT
bene
Wüstenrot

Unsere Angebote

Vier Wege in Ihre Zukunft

Wir entwickeln lebendige und zukunftsfähige Organisationen — von der strategischen Neupositionierung bis zur Gestaltung inspirierender Räume.

Innovation — Glaskugel mit Naturlandschaft

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Innovation

Wir entwickeln mit Ihnen Produkte und Dienstleistungen, die zukünftige Kund:innen begeistern. Mit der leap™-Innovationstechnologie lassen wir Neues von der Zukunft her entstehen.


Transformation — Organisationsentwicklung

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Transformation

Wir verändern mit Ihnen Ihre Organisation aus dem Inneren heraus, um sie für eine digitale Zukunft fit zu machen. Mit Future Identity schaffen wir eine zukunftsorientierte Unternehmensidentität.


Leadership — Zukunftsorientierte Führung

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Leadership

Wir entwickeln und kultivieren mit Ihnen die zukunftsorientierten Mindsets, Skills und Arbeitspraktiken Ihrer Führungskräfte für die Herausforderungen der VUCA-Welt.


Spaces — Innovationsräume

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Spaces

Wir schaffen mit Ihnen Orte, an denen Ihr Unternehmen aufblüht und den Menschen die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten. Räume, die Innovation und Zusammenarbeit fördern.


Häufige Fragen zu unseren Angeboten

leap™ ist ein erprobter strategischer Innovationsprozess, der Organisationen befähigt, „aus der Zukunft zu lernen“ und systematisch radikale Innovationen hervorzubringen. Der Prozess dauert 3–6 Monate und umfasst mehrere Workshops sowie persönliche Innovationscoachings. Die Teilnehmer:innen werden befähigt, diesen Ansatz autonom innerhalb der Organisation anzuwenden.

Future Identity ist ein integrativer Transformationsprozess, der den Kern und Purpose einer Organisation für die digitale Welt neu definiert. Er wirkt nach innen (Organisationsdesign, Mindset, Praktiken) und nach außen (Positionierung, neue Services, Produkte und Geschäftsmodelle). Der Prozess beginnt mit einer 3-monatigen Positionierungsphase und kann bis zu 3 Jahre Transformation umfassen.

leap start (10 Wochen) fokussiert auf das Erkennen zukunftsrelevanter Themen und Nutzerpotenziale. leap product (12 Wochen) erkennt das digitale Potenzial physischer Produkte und entwickelt Geschäftsmodelle. leap complete (4–6 Monate) ist der umfassende Prozess mit 7 Workshops, Prototyping und nachhaltiger Befähigung des Teams. Alle Varianten sind unter Innovation beschrieben.

Unsere Angebote richten sich an mittlere bis große Organisationen sowie Universitäten und öffentliche Institutionen im DACH-Raum, die vor strategischen Herausforderungen stehen. Wir arbeiten typischerweise mit Führungsteams von 6 bis 30 Personen und begleiten Organisationen ab ca. 100 Mitarbeitenden. Mehr über unseren Ansatz unter Über uns.

So arbeiten wir

Was Sie erwarten können

Jede Zusammenarbeit folgt einem klaren, transparenten Prozess — angepasst an Ihre spezifische Situation und Ihre Ziele.

Erstgespräch

In einem unverbindlichen Gespräch lernen wir Ihre Herausforderungen, Ziele und den Kontext Ihrer Organisation kennen.

Sensing & Analyse

Wir tauchen tief in Ihre Realität ein — ohne Voreingenommenheit. Wir erfassen den Status Quo und identifizieren latente Potenziale.

Co-Creation

Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln wir Zukunftsbilder, Strategien und konkrete Prototypen. Emergenz statt Brainstorming.

Umsetzung & Begleitung

Wir begleiten Sie durch die Implementierung, verankern neue Mindsets und befähigen Ihr Team zur autonomen Weiterarbeit.

Warum theLivingCore

Lernen aus der Zukunft

Bei theLivingCore folgen wir dem Prinzip lebender Systeme. Organisationen, die eine gute Balance zwischen Stabilität und Erneuerung finden, meistern die Herausforderungen einer VUCA-Welt.

Unser Ansatz des „Lernens aus der Zukunft“ ermöglicht es uns, Organisationen aus ihrem lebendigen Kern heraus in ihre Zukunft zu begleiten und zu transformieren. Wir wenden die Herausforderungen von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität ins Positive.

Als Wissens- und Innovationsarchitekten steht für uns die Lebendigkeit von Organisationen und der Menschen, die in diesen arbeiten, im Vordergrund. Lebendigsein bedeutet „authentisch mitten im Leben“ zu stehen und sinnstiftend zu wirken.

20+
Jahre Erfahrung
7
Prinzipien
2
Standorte
50+
Projekte

Unsere Methodik

Sieben Prinzipien für lebendige Innovation

Unsere Arbeit basiert auf sieben wissenschaftlich fundierten Prinzipien, die emergente Innovation ermöglichen.

01Radical Openness

Vorbehaltlose Offenheit gegenüber der Realität einer Organisation — ohne Ängste und Voreingenommenheit.

02Sensing the Core

Empathischer Zugang zum Gegebenen, um durch sinnhaftes Erfassen ein tiefes Verständnis zu entwickeln.

03Cultivating Latent Potentials

Identifikation und Kultivierung der nicht immer offensichtlichen Entwicklungsmöglichkeiten einer Organisation.

04Co-creating Desired Futures

Gemeinschaftliche Entwicklung wünschenswerter Zukünfte in Kooperation mit allen relevanten Stakeholdern.

05Emergence

Aus interagierenden Elementen entstehen neue Muster und Qualitäten — das Neue geht aus der Dynamik des Bestehenden hervor.

06Enabling

Rahmenbedingungen schaffen, die emergente Prozesse begünstigen — die Wahrscheinlichkeit des Neuen dramatisch erhöhen.

07Learning from the Future

Kristallisationspunkte einer im Entstehen begriffenen Zukunft identifizieren und für Innovation fruchtbar machen.

Stimmen unserer Kunden

Was unsere Partner sagen

„theLivingCore hat uns geholfen, unsere Organisation aus dem Inneren heraus komplett neu zu denken. Der Prozess war tiefgehend, respektvoll und hat nachhaltige Veränderungen ausgelöst.“

Projektpartner, Medizinische Universität — Strategische Neupositionierung

„Der leap-Innovationsprozess hat unser Team befähigt, wirklich über den Tellerrand hinauszuschauen. Die Ergebnisse waren konkret und umsetzbar — keine theoretischen Luftschlösser.“

Innovationsverantwortlicher, Industrieunternehmen — leap™ Innovation

„Was uns überzeugt hat, war der wissenschaftlich fundierte Ansatz. Die sieben Prinzipien geben echte Orientierung — nicht nur während des Prozesses, sondern auch danach.“

Geschäftsführung, Gesundheitswesen — Future Identity Transformation

Gründer

Wissenschaft trifft Unternehmertum

theLivingCore verbindet unternehmerische Praxis mit wissenschaftlicher Fundierung — eine Kombination, die unseren Ansatz einzigartig macht.

Thomas Fundneider

Thomas Fundneider

GRÜNDER & GESCHÄFTSFÜHRER

Wissens- und Innovationsarchitekt mit über 20 Jahren Erfahrung in strategischer Innovation und Organisations-Transformation. Arbeitet an der Schnittstelle von Wirtschaft, Design und Wissenschaft.

Markus F. Peschl

Markus F. Peschl

GRÜNDER & Chief Science Officer

Professor für Kognitionswissenschaft und Innovationsforschung an der Universität Wien. Entwickelt die wissenschaftlichen Grundlagen für emergente Innovation und das „Lernen aus der Zukunft“.

Häufig gestellte Fragen

Das Wichtigste auf einen Blick

theLivingCore ist eine Strategieberatung mit Sitz in Wien (Österreich) und Springe (Deutschland). Wir begleiten Organisationen durch Innovation, Transformation, Leadership-Entwicklung und die Gestaltung von Innovationsräumen in ihre Zukunft. Unser Ansatz basiert auf dem Prinzip des „Lernens aus der Zukunft“.

Wir arbeiten mit mittleren bis großen Organisationen, Universitäten und Unternehmen im DACH-Raum, die vor strategischen Veränderungen stehen, Innovationsprozesse professionalisieren oder ihre Führungskräfte zukunftsorientiert entwickeln möchten. Mehr dazu auf unserer Über-uns-Seite.

Eine Zusammenarbeit beginnt mit einem unverbindlichen Erstgespräch, gefolgt von einer Analyse des Status Quo. Darauf aufbauend wird ein maßgeschneiderter Prozess entwickelt — je nach Bedarf als 3-monatige Positionierung (Future Identity) oder als 1–3-jährige begleitete Transformation.

theLivingCore arbeitet nach sieben Prinzipien: 1. Radical Openness, 2. Sensing the Core, 3. Cultivating Latent Potentials, 4. Co-creating Desired Futures, 5. Emergence, 6. Enabling, 7. Learning from the Future. Diese wissenschaftlich fundierten Prinzipien bilden die Grundlage jeder Zusammenarbeit.

theLivingCore hat zwei Standorte: Lange Gasse 29, 1080 Wien, Österreich und Harmsmühlenstraße 77, 31832 Springe, Deutschland. Wir arbeiten mit Kunden im gesamten DACH-Raum.

Jedes Projekt wird individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Die Kosten hängen von Umfang, Dauer und Komplexität des Vorhabens ab. Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Erstgespräch, in dem wir gemeinsam den Rahmen abstecken.

Bereit für Ihre Zukunft?

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre gewünschte Zukunft gestalten.

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