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Leadership-Entwicklung fuer die VUCA-Welt

Führungskräfte für die Zukunft entwickeln

Wir entwickeln zukunftsorientierte Mindsets, Skills und Arbeitspraktiken für die Herausforderungen der VUCA-Welt.

Zukunftsorientierte Führung

Wir entwickeln und kultivieren mit Ihnen die zukunftsorientierten Mindsets, Skills und Arbeitspraktiken Ihrer Führungskräfte. In einer VUCA-Welt reichen klassische Management-Methoden allein nicht mehr aus.

Unsere Leadership-Programme gehen über traditionelle Führungskräfteentwicklung hinaus. Wir arbeiten an der Haltungs- und Werteebene — dem Innovations-Mindset, das die Grundlage für jede wirksame Veränderung bildet. Führungskräfte werden zu Multiplikatoren für eine innovationsgetriebene Unternehmenskultur.

Was wir entwickeln
  • Innovations-Mindset: Offenheit für das Neue, Fähigkeit zum Lernen aus der Zukunft
  • Sensing-Fähigkeiten: Tiefes Verständnis für die Organisation und ihre Umwelt
  • Enabling-Kompetenz: Rahmenbedingungen schaffen, die Emergenz begünstigen
  • Co-Creation-Skills: Gemeinsames Gestalten mit Stakeholdern und Teams

Jedes Leadership-Programm wird individuell auf Ihre Organisation zugeschnitten. Erfahren Sie, wie unsere Innovationsprozesse und Transformationsansätze die Leadership-Entwicklung ergänzen

Formate

Zwei Wege mit frame

Ob inspirierende Einführung oder tiefgreifendes Transformationsprogramm — wählen Sie das Format, das zu Ihrer Organisation passt.

Frame Spotlight

Lass dich inspirieren!

Tauchen Sie ein in das Konzept „Führen aus der Zukunft“ und lernen Sie innovative Führungspraktiken kennen. Gemeinsam identifizieren wir Potentiale für Ihre Organisation und definieren, was Zukunftsfähigkeit für Ihre Führungskräfte bedeutet.

Dauer: 6 Stunden Wirkung: Inspirierend & ermutigend

Frame Shift

Transformative Führungskräfte

Über drei Monate bauen Ihre Führungskräfte zukunftsfähige Kompetenzen auf, entwickeln wirkungsvolle Führungspraktiken als Prototypen und bereiten die Organisation auf notwendige Veränderungen vor — bis hin zur Aktivierung von Enablern für den Wandel.

Dauer: 3 Monate
Wirkung: Ermächtigend & transformativ

frame für Ihr Team? Beide Formate werden individuell auf Ihre Organisation zugeschnitten.

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    Thomas Fundneider

    Founder & CEO

    Knowledge and innovation architect with over 20 years of experience at the interface of business, design and science.

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