Strategieberatung
We enable desired futures
Wir sind eine Strategieberatung, die Ihre Zukunftspotenziale ins Leben bringt. Wir arbeiten mit Menschen an neuen Mindsets und begleiten Sie in sinnstiftenden Transformationsprozessen.
Vertrauen von
Merck
Med Uni Graz
Freudenberg
JKU
Novartis
Elisabethinen
ZKW
Stadt Linz
AIT
bene
Wüstenrot
Unsere Angebote
Vier Wege in Ihre Zukunft
Wir entwickeln lebendige und zukunftsfähige Organisationen — von der strategischen Neupositionierung bis zur Gestaltung inspirierender Räume.
01
Innovation
Wir entwickeln mit Ihnen Produkte und Dienstleistungen, die zukünftige Kund:innen begeistern
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02
Transformation
Wir entwickeln mit Ihnen Produkte und Dienstleistungen, die zukünftige Kund:innen begeistern
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03
Leadership
Wir entwickeln mit Ihnen Produkte und Dienstleistungen, die zukünftige Kund:innen begeistern
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04
Spaces
Wir entwickeln mit Ihnen Produkte und Dienstleistungen, die zukünftige Kund:innen begeistern
mehr erfahrenHäufige Fragen zu unseren Angeboten
leap™ ist ein erprobter strategischer Innovationsprozess, der Organisationen befähigt, „aus der Zukunft zu lernen” und systematisch radikale Innovationen hervorzubringen. Der Prozess dauert 3–6 Monate und umfasst mehrere Workshops sowie persönliche Innovationscoachings. Die Teilnehmer:innen werden befähigt, diesen Ansatz autonom innerhalb der Organisation anzuwenden.
Future Identity ist ein integrativer Transformationsprozess, der den Kern und Purpose einer Organisation für die digitale Welt neu definiert. Er wirkt nach innen (Organisationsdesign, Mindset, Praktiken) und nach außen (Positionierung, neue Services, Produkte und Geschäftsmodelle). Der Prozess beginnt mit einer 3-monatigen Positionierungsphase und kann bis zu 3 Jahre Transformation umfassen.
leap start (10 Wochen) fokussiert auf das Erkennen zukunftsrelevanter Themen und Nutzerpotenziale. leap product (12 Wochen) erkennt das digitale Potenzial physischer Produkte und entwickelt Geschäftsmodelle. leap complete (4–6 Monate) ist der umfassende Prozess mit 7 Workshops, Prototyping und nachhaltiger Befähigung des Teams. Alle Varianten sind unter Innovation beschrieben.
Unsere Angebote richten sich an mittlere bis große Organisationen sowie Universitäten und öffentliche Institutionen im DACH-Raum, die vor strategischen Herausforderungen stehen. Wir arbeiten typischerweise mit Führungsteams von 6 bis 30 Personen und begleiten Organisationen ab ca. 100 Mitarbeitenden. Mehr über unseren Ansatz unter Über uns.
so arbeiten wir
Was Sie erwarten können
Jede Zusammenarbeit folgt einem klaren, transparenten Prozess — angepasst an Ihre spezifische Situation und Ihre Ziele.
Erstgespräch
1
In einem unverbindlichen Gespräch lernen wir Ihre Herausforderungen, Ziele und den Kontext Ihrer Organisation kennen.
Sensing & Analyse
2
Wir tauchen tief in Ihre Realität ein — ohne Voreingenommenheit. Wir erfassen den Status Quo und identifizieren latente Potenziale.
Co-Creation
3
Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln wir Zukunftsbilder, Strategien und konkrete Prototypen. Emergenz statt Brainstorming.
Umsetzung & Begleitung
4
Wir begleiten Sie durch die Implementierung, verankern neue Mindsets und befähigen Ihr Team zur autonomen Weiterarbeit.
Warum thelivingcore
Lernen aus der Zukunft
Bei theLivingCore folgen wir dem Prinzip lebender Systeme. Organisationen, die eine gute Balance zwischen Stabilität und Erneuerung finden, meistern die Herausforderungen einer VUCA-Welt.
Unser Ansatz des „Lernens aus der Zukunft” ermöglicht es uns, Organisationen aus ihrem lebendigen Kern heraus in ihre Zukunft zu begleiten und zu transformieren. Wir wenden die Herausforderungen von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität ins Positive.
Als Wissens- und Innovationsarchitekten steht für uns die Lebendigkeit von Organisationen und der Menschen, die in diesen arbeiten, im Vordergrund. Lebendigsein bedeutet „authentisch mitten im Leben” zu stehen und sinnstiftend zu wirken.
20+
Jahre Erfahrung
7
Prinnzipien
2
Standorte
50+
Projekte
Unsere Methodik
Sieben Prinzipien für lebendige Innovation
Unsere Arbeit basiert auf sieben wissenschaftlich fundierten Prinzipien, die emergente Innovation ermöglichen.
01
Radical Openness
Vorbehaltlose Offenheit gegenüber der Realität einer Organisation — ohne Ängste und Voreingenommenheit.
02
Sensing the Core
Empathischer Zugang zum Gegebenen, um durch sinnhaftes Erfassen ein tiefes Verständnis zu entwickeln.
03
Cultivating Latent Potentials
Identifikation und Kultivierung der nicht immer offensichtlichen Entwicklungsmöglichkeiten einer Organisation.
04
Co-creating Desired Futures
Gemeinschaftliche Entwicklung wünschenswerter Zukünfte in Kooperation mit allen relevanten Stakeholdern.
05
Emergence
Aus interagierenden Elementen entstehen neue Muster und Qualitäten — das Neue geht aus der Dynamik des Bestehenden hervor.
06
Enabling
Rahmenbedingungen schaffen, die emergente Prozesse begünstigen — die Wahrscheinlichkeit des Neuen dramatisch erhöhen.
07
Learning from the Future
Kristallisationspunkte einer im Entstehen begriffenen Zukunft identifizieren und für Innovation fruchtbar machen.
Stimmen unserer kunden
Was unsere Partner sagen
„theLivingCore hat uns geholfen, unsere Organisation aus dem Inneren heraus komplett neu zu denken. Der Prozess war tiefgehend, respektvoll und hat nachhaltige Veränderungen ausgelöst.”
Projektpartner, Medizinische Universität
– Strategische Neupositionierung
„Der leap-Innovationsprozess hat unser Team befähigt, wirklich über den Tellerrand hinauszuschauen. Die Ergebnisse waren konkret und umsetzbar — keine theoretischen Luftschlösser.”
Innovationsverantwortlicher, Industrieunternehmen
— leap™ Innovation
„Was uns überzeugt hat, war der wissenschaftlich fundierte Ansatz. Die sieben Prinzipien geben echte Orientierung — nicht nur während des Prozesses, sondern auch danach.”
Geschäftsführung, Gesundheitswesen
– Future Identity Transformation
Kunden
Ergebnisse, die sprechen
Ausgewählte Projekte zeigen, wie wir gemeinsam mit unseren Kunden wünschenswerte Zukünfte gestalten.
Es wurden keine Ergebnisse gefunden.
Gründeer
Wissenschaft trifft Unternehmertum
theLivingCore verbindet unternehmerische Praxis mit wissenschaftlicher Fundierung — eine Kombination, die unseren Ansatz einzigartig macht.
Thomas Fundneider
Gründer & Geschäftsführer
Wissens- und Innovationsarchitekt mit über 20 Jahren Erfahrung an der Schnittstelle von Wirtschaft, Design und Wissenschaft.
Markus F. Peschl
Gründer & Chief Science Officer
Professor für Kognitionswissenschaft und Innovationsforschung an der Universität Wien.
standpunkte
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25. February 2026
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Häufig gestellte Fragen
Das Wichtigste auf einen Blick
theLivingCore ist eine Strategieberatung mit Sitz in Wien (Österreich) und Springe (Deutschland). Wir begleiten Organisationen durch Innovation, Transformation, Leadership-Entwicklung und die Gestaltung von Innovationsräumen in ihre Zukunft. Unser Ansatz basiert auf dem Prinzip des „Lernens aus der Zukunft".
Wir arbeiten mit mittleren bis großen Organisationen, Universitäten und Unternehmen im DACH-Raum, die vor strategischen Veränderungen stehen, Innovationsprozesse professionalisieren oder ihre Führungskräfte zukunftsorientiert entwickeln möchten. Mehr dazu auf unserer Über-uns-Seite.
Eine Zusammenarbeit beginnt mit einem unverbindlichen Erstgespräch, gefolgt von einer Analyse des Status Quo. Darauf aufbauend wird ein maßgeschneiderter Prozess entwickelt — je nach Bedarf als 3-monatige Positionierung (Future Identity) oder als 1–3-jährige begleitete Transformation.
theLivingCore arbeitet nach sieben Prinzipien: 1. Radical Openness, 2. Sensing the Core, 3. Cultivating Latent Potentials, 4. Co-creating Desired Futures, 5. Emergence, 6. Enabling, 7. Learning from the Future. Diese wissenschaftlich fundierten Prinzipien bilden die Grundlage jeder Zusammenarbeit.
theLivingCore hat zwei Standorte: Lange Gasse 29, 1080 Wien, Österreich und Harmsmühlenstraße 77, 31832 Springe, Deutschland. Wir arbeiten mit Kunden im gesamten DACH-Raum.
Jedes Projekt wird individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Die Kosten hängen von Umfang, Dauer und Komplexität des Vorhabens ab. Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Erstgespräch, in dem wir gemeinsam den Rahmen abstecken.
