{"id":1227,"date":"2025-01-08T15:54:19","date_gmt":"2025-01-08T14:54:19","guid":{"rendered":"https:\/\/demo2.egm.at\/www.thelivingcore-original.com\/?p=1227"},"modified":"2026-04-13T10:55:11","modified_gmt":"2026-04-13T08:55:11","slug":"innovation-leaders-reading-list-buecher-die-uns-auf-unerwartete-weise-inspiriert-haben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/demo2.egm.at\/www.thelivingcore-original.com\/innovation-leaders-reading-list-buecher-die-uns-auf-unerwartete-weise-inspiriert-haben\/","title":{"rendered":"Innovation-Leader\u2019s-Reading List: B\u00fccher, die uns auf unerwartete Weise inspiriert haben"},"content":{"rendered":"\n<p>Die Feiertage r\u00fccken n\u00e4her, und vielleicht findest Du endlich Zeit, Dich mit einem guten Buch zu entschleunigen. Um Dir dabei Abhilfe zu leisten, haben wir f\u00fcr Dich eine kleine Leseliste kompiliert. Vielleicht findest Du darin etwas f\u00fcr gem\u00fctliche Winterabende. Unser Ziel war, eine inspirierende Lekt\u00fcre f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte zu empfehlen und zugleich ein kurzes Pl\u00e4doyer f\u00fcr die ausgew\u00e4hlten B\u00fccher zu halten. Wir hoffe, die Auswahl gef\u00e4llt. In diesem Sinne w\u00fcnschen wir Dir augen\u00f6ffnende Erkenntnisse f\u00fcr das kommende Jahr!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Josef Albers: To Open Eyes<\/h2>\n\n\n\n<p>The Bauhaus, Black Mountain College, and Yale<br>\nFrederick A. Horowitz, Brenda Danilowitz<br>\nAuf Goodreads\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Ein wunderbares Buch \u00fcber den disruptiven deutschen Maler und Yale-Professor Josef Albers, der bekannt daf\u00fcr war, Studierenden das \u201eSehen zu lernen\u201c. Im t\u00e4glichen Leben l\u00e4sst uns unser \u201evorhersagender Geist\u201c (\u201ePredictive Mind\u201c) die Dinge so betrachten, wie er sie eben vorhersagt. Aber das verstellt uns oft den Zugang zur wahren Natur der Dinge. Die Augen zu \u00f6ffnen bedeutet, zu lernen, zu beobachten, sich in der Demut des Betrachtens zu \u00fcben und dem Verst\u00e4ndnis der wahren Natur der Dinge dabei n\u00e4her zu kommen. Es ist eine faszinierende Reise, mit der man regelrecht resoniert und in der zugleich unsere Handlungsf\u00e4higkeit entwickelt wird. Eigentlich geht es in Albers Methode um eine grundlegende p\u00e4dagogische F\u00e4higkeit; eine F\u00e4higkeit, die in der Zukunft unserer Bildungssysteme eine essentielle Rolle spielen wird. Daher kann ich dieses Buch allen F\u00fchrungskr\u00e4ften nur sehr empfehlen, so sie sich denn auf die Zukunft vorbereiten wollen.<\/p>\n\n\n\n<p>-Thomas Fundneider, Gr\u00fcnder &amp; Chief Executive Officer<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Invisible Women<\/h2>\n\n\n\n<p>Data Bias in a World Designed for Men<br>\nCaroline Criado P\u00e9rez<br>\nAuf Goodreads\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>In diesem Buch analysiert Caroline Criado P\u00e9rez eine gro\u00dfe \u201egeschlechtsspezifische Datenl\u00fccke\u201c, die dazu f\u00fchrt, dass wir M\u00e4nner als den Standard und Frauen als untypisch behandeln. Es ist eine gewaltige L\u00fccke; denn sie reicht von der medizinischen Forschung und der Regierungspolitik bis hin zur Technologieentwicklung, unseren Arbeitspl\u00e4tzen und Medien. Ein Gro\u00dfteil jener Daten, nach denen unsere Welt funktioniert, ist nach m\u00e4nnlichen K\u00f6rpern und m\u00e4nnlichen Verhaltensweisen modelliert und benachteiligt so oft Frauen und deren Bed\u00fcrfnisse. P\u00e9rez bringt nicht nur eine beeindruckende Reihe von Fallstudien, Geschichten und Forschungsergebnissen aus der ganzen Welt zusammen, die die versteckten Wege aufzeigen, auf denen Frauen vergessen werden, sondern erkl\u00e4rt auch, welche tiefgreifenden Auswirkungen dies auf uns alle hat, aber auch wie wir dieses Problem angehen sollten. Mit Invisible Women lade ich Dich ein, in ein bemerkenswert intelligent geschriebenes Buch einzutauchen, das hoffentlich Deine Sicht auf die Welt ver\u00e4ndert.<\/p>\n\n\n\n<p>-Lena M\u00fcller-Naendrup, Urban Ecosystems Architect<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Surfing Uncertainty<\/h2>\n\n\n\n<p>Prediction, Action, and the Embodied Mind<br>\nAndy Clark<br>\nAuf Goodreads\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Unser Gehirn erkennt nicht einfach, was in der Welt vor sich geht. Stattdessen beginnt das, was wir \u00fcber die Welt wissen, mit Vorhersagen, die sich (bestenfalls) als hilfreich oder praktikabel erweisen. Au\u00dferdem liefern uns unsere Sinnessysteme nur dann Informationen, wenn wir solche Vorhersagen zur\u00fcckweisen m\u00fcssen. Die Sinneseindr\u00fccke, so behauptet der Autor, sind also nichts anderes als Fehlermeldungen. Ein Buch, das so wunderbar plausibel ist, dass es Dich gleichsam skeptisch machen wird. Du solltest es gelesen haben.<\/p>\n\n\n\n<p>-Oliver Lukitsch, Agency Catalyst<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Noise<\/h2>\n\n\n\n<p>A Flaw in Human Judgement<br>\nDaniel Kahneman, Olivier Sibony, Cass R. Sunstein<br>\nAuf Goodreads\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>In einer perfekten Welt w\u00fcrden wir alle rationale Entscheidungen treffen. Aber das tun wir nicht. Unsere begrenzte Rationalit\u00e4t zwingt uns, begrenzt logische Entscheidungen zu treffen. Dennoch versuchen wir, das Beste daraus zu machen. Die Autoren nennen dies \u201eBias\u201c; also Voreingenommenheit. Und sie stellen uns ein neues Konzept vor: \u201eNoise\u201c (d.h. L\u00e4rm) \u2013 ein Fehler in unserem Urteilsverm\u00f6gen, der leicht zu messen, aber schwer zu erkl\u00e4ren und zu \u00fcberwinden ist. Wie kommt es zum Beispiel, dass ein Richter, der dieselben Regeln anwendet, in f\u00fcnf Prozent der F\u00e4lle ein Asyl f\u00fcr Fl\u00fcchtlinge gew\u00e4hrt, ein anderer aber in achtundachtzig? \u00c4hnlich wild ist die Streuung der Ergebnisse von Arbeitsplatzbewertungen. Aber f\u00fcr die Umsetzung einer zukunftsorientierten Strategie ist zu viel \u201eNoise\u201c nicht akzeptabel. Das Buch bietet erste Schritte, um das Problem zu umgehen und Deine Entscheidungsfindung zu bereichern \u2013 eine manchmal beunruhigende Lekt\u00fcre mit gro\u00dfem Wert.<\/p>\n\n\n\n<p>-Tim Benig, CEO von theLivingCore in Deutschland<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Who\u2019s in Charge?<\/h2>\n\n\n\n<p>Free Will and the Science of the Brain<br>\nMichael S. Gazzaniga<br>\nAuf Goodreads\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Dieses Buch hat meine Sicht auf den menschlichen Geist grundlegend ver\u00e4ndert. Es hat mein Denken \u00fcber mein fr\u00fcheres Handeln, meine Arbeit in der Umweltpsychologie und sogar \u00fcber die Politik beeinflusst. Es beginnt mit der Frage nach dem freien Willen und seinem Wesen. Gleich zu Beginn wird einem klar, dass die Idee des \u201efreier Wille\u201c eine irref\u00fchrende Bezeichnung ist, die eigentlich keinen Sinn macht. Und dass wir, wenn wir mehr \u00fcber den menschlichen Geist erfahren wollen, die Fragerichtung wechseln m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<p>-Michal Matlon, Place &amp; Architecture Psychologist<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6. Theory U<\/h2>\n\n\n\n<p>Leading from the Future as it Emerges<br>\nC. Otto Scharmer<br>\nAuf Goodreads\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Als dieses Buch im Jahr 2007 erschien, wusste ich noch nicht, welche Auswirkungen es auf meine Arbeit haben w\u00fcrde. Ich dachte zun\u00e4chst einfach, dass Scharmer Themen ansprach, die ihrer Zeit voraus waren. Er sprach von tief greifendem Wandel und Transformation, von \u201eLernen aus der Zukunft\u201c und \u201eFuture Literacies\u201c. Er befasste sich mit den gro\u00dfen Herausforderungen unserer Zeit, die damals noch nicht so dr\u00e4ngend waren. Und er tat dies auf unorthodoxe und ganzheitliche Weise. Scharmer gibt uns einen unkonventionellen und inspirierenden Rahmen f\u00fcr zukunftsorientierte Transformations- und Innovationsprozesse, die \u00fcber klassische, vergangenheitsorientierte Ans\u00e4tze hinausgehen. Es ist ein vision\u00e4res Buch, das auf einer F\u00fclle von praktischen Beispielen und Geschichten aufbaut und nicht einfach eine wissenschaftliche Abhandlung ist. Auf diese Weise l\u00e4sst es viele Fragen offen (vor allem zu seinem theoretischen Fundament). Doch gerade diese Offenheit, kombiniert mit konkreten Praktiken, macht das Buch so interessant.<\/p>\n\n\n\n<p>-Markus F. Peschl, Gr\u00fcnder &amp; Chief Science Officer<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7. The Enjoyable Company<\/h2>\n\n\n\n<p>Making Work Work in the Post-Pandemic World<br>\nThomas Fundneider, Oliver Lukitsch, Michal Matlon, Markus F. Peschl, Carina Rohrbach<br>\nDownload\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Dieses Buch haben wir geschrieben. The Enjoyable Company schildert, warum \u201eJoy\u201c das neue Management-Paradigma sein wird, warum sich Unternehmen daf\u00fcr interessieren sollten und wie F\u00fchrungskr\u00e4fte ihre Organisationen so gestalten k\u00f6nnen, dass es Spa\u00df macht, f\u00fcr sie zu arbeiten. Wie Du erfahren wirst, wirkt sich dies nicht nur auf die Mitarbeiter:innenzufriedenheit aus, sondern vor allem auf Kreativit\u00e4t und Innovationpotentiale \u2013 all das in sch\u00f6nem Design verpackt und handgebunden f\u00fcr eine multisensorische Leseerfahrung.<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Feiertage r\u00fccken n\u00e4her, und vielleicht findest Du endlich Zeit, Dich mit einem guten Buch zu entschleunigen. Um Dir dabei Abhilfe zu leisten, haben wir f\u00fcr Dich eine kleine Leseliste kompiliert. Vielleicht findest Du darin etwas f\u00fcr gem\u00fctliche Winterabende. 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